Współpracując dzielimy się doświadczeniem i informacjami, aby zaufanie było fundamentem rozwoju polskiego społeczeństwa i gospodarki. Podpisz umowę o prowadzenie PPK z PFR TFI w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o zarządzanie. One także są zobowiązane do utworzenia PPK, jeśli zatrudniają pracowników.

Szkolenia PPK

Wspierają budowę praktycznych rozwiązań dla wspólnego sukcesu i bezpiecznej przyszłości kraju. W swoich działaniach PFR TFI koncentruje się na zapewnieniu najwyższej jakości obsługi, przyjaznych systemów oraz efektywnym zarządzaniu środkami uczestników. Pracownicze Plany Kapitałowe to szansa na zbudowanie kapitału na przyszłość przez systematyczne oszczędzanie. Program powstał z myślą o pracownikach, aby – przy wsparciu pracodawców i państwa- mogli gromadzić i pomnażać długoterminowe prywatne oszczędności– niezależnie od powszechnego systemu emerytalnego. Wspieramy rozwój i innowacyjność polskich firm i samorządów.

Wyznacz osobę odpowiedzialną za wdrożenie i obsługę PPK w Twojej firmie. Jest odpowiedzialny za organizację systemu, w tym ewidencję uczestników. PFR TFI posiada bogate doświadczenie w inwestowaniu powierzonych środków. Wykorzystując naszą wiedzę i doświadczenie, stworzyliśmy bogatą ofertę, którą kierujemy zarówno do klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorstw oraz inwestorów instytucjonalnych.

W ten sposób zapewniając źródło finansowania przedsiębiorstw, przyczynia się do zwiększenia potencjału gospodarczego całego kraju. W pierwszej kolejności na PPK zyskują pracownicy, bo to z myślą o nich został zaprojektowany program. Dzięki wpłatom pracodawcy i dopłatom od państwa, pracownicy oszczędzają więcej i efektywniej. Atutem programu jest też jego prostota – wpłaty odprowadza pracodawca, a pracownik nie musi wykonywać w zasadzie żadnych czynności związanych z bieżącą obsługą.

Instytucje finansowe oferujące prowadzenie PPK

Jakość obsługi, dostęp do narzędzi oraz osiągane wyniki inwestycyjne w instytucji mogą się różnić. Warto pamiętać, że w każdej chwili w porozumieniu z pracownikami można przenieść zarządzanie PPK do PFR TFI. Środki w PPK są inwestowane w subfundusze zdefiniowanej daty, nazywane także subfunduszami cyklu życia. W ramach PFR PPK Specjalistycznego Funduszu Inwestycyjnego Otwartego wydzielonych jest 9 subfunduszy cyklu życia o zróżnicowanej polityce inwestycyjnej dostosowanej do wieku uczestników. Warto zaznaczyć, że osoby o najniższych zarobkach, których wysokość nie przekracza Chiny Travel Zapasy są silne kupić 1,2-krotności płacy minimalnej, mogą obniżyć swoją wpłatę podstawową, do 0,5% swojego wynagrodzenia. Co istotne, pomniejszenie wpłaty podstawowej nie wpłynie na wysokość wpłat od pracodawcy i dopłatod państwa.

Kiedy utworzyć PPK w nowej firmie?

Treści te nie stanowią porady prawnej, finansowej ani oficjalnej interpretacji obowiązujących przepisów prawa.PFR Portal PPK sp. Nie ponosi odpowiedzialności z tytułu powstania jakichkolwiek szkód, wynikających lub pozostających w związku z treściami zamieszczonymi na Portalu PPK. Inwestujemy w projekty o strategicznym znaczeniu dla gospodarki, współfinansujemy rozwój polskich firm, wspieramy długoterminowe oszczędzanie. Współfinansujemy rozwój polskich firm i wspieramy długoterminowe oszczędzanie.

Składki, które wpłacą na indywidualne konta pracowników, są formą podwyżki odroczonej w czasie. Natomiast korzystnym rozwiązaniem z punktu widzenia pracodawcy jest zwolnienie jego Strategia handlowa dla rynków finansowych przyrostowy system zysku wpłat (zarówno podstawowej, jak i dodatkowej) od naliczania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Ważny jest również aspekt społeczny i wizerunkowy – promowanie udziału w PPK to wyraz odpowiedzialności pracodawców za bezpieczeństwo finansowe pracowników i ich rodzin w przyszłości. Wspieramy rozwój polskich firm zarówno w kraju, jak i na rynkach międzynarodowych. Wszystkie środki gromadzone w ramach PPK są inwestowane, a to oznacza nowy strumień kapitału. Doświadczenia innych państw, w których funkcjonują podobne programy pokazują, że wspierają one rozwój stabilnego rynku kapitałowego.

PFR TFI jest gotowe zawrzeć umowę o zarządzanie PPK z każdym pracodawcą. Wypełniając powierzoną misje, PFR TFI dba także o zachowanie najwyższych standardów rynkowych oraz stworzenie oferty, która jak najlepiej odpowiada potrzebom rynku. PFR Portal PPK prowadzi działania edukacyjne, szkolenia oraz portal wiedzy o PPK na stronie Podstawą działania PPK jest mechanizm trójstronnych wpłat finansowanych przez pracownika, pracodawcę i państwo. Ta synergia sprawia, że regularnie odprowadzane kwoty mogą zbudować znaczący kapitał.

Poprzez promowanie systematycznego, długoterminowego oszczędzania, Pracownicze Plany Kapitałowe pomagają wzmocnić fundamenty stabilnej gospodarki. Wyciągamy wnioski ze swoich sukcesów i porażek oraz podejmujemy konieczne ryzyko. Inwestycje samorządowe to wsparcie samorządów w realizacji projektów w obszarze inwestycji miejskich, w szczególności z zakresu zadań własnych samorządów. Kluczowe jest wsparcie projektów najważniejszych z punktu widzenia społeczności lokalnych. Inwestycje infrastrukturalne PFR to wsparcie finansowe przedsięwzięć infrastrukturalnych realizowanych przez przedsiębiorców z sektora dużych firm na terytorium całej Polski.

Wszystkie wpłaty finansowane przez pracodawcę i pracownika, przekazywane są przez pracodawcę do instytucji finansowej zarządzającej programem, gdzie trafiają na indywidualne konto uczestnika. Środki są inwestowane w funduszu zdefiniowanej daty – dopasowanym do jego wieku. Tworzymy nowe idee, usługi oraz rozwiązania przez co wspieramy rozwój polskiej gospodarki i społeczeństwa. Śledzimy najnowsze trendy i wykraczamy poza utarte schematy myślenia i działania. Przekraczamy granicę osiągając niezwykłe i nowe rezultaty. Inwestycje kapitałowe PFR to finansowanie rozwoju polskich przedsiębiorstw działających w szeroko rozumianym sektorze przemysłowym.

Wniosek o wypłatę transferową zgromadzonych środków na rachunki w PFR TFI składasz w ich imieniu w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o zarządzanie. Od otrzymania tej informacji uczestnicy mają kolejne 7 dni na wyrażenie braku zgody na taką wypłatę. Brak zgody sprawi, że dotychczas zebrane środki będą nadal zarządzane przez tę samą instytucję finansową. Wsparcie dotyczy każdego etapu tworzenia i prowadzenia PPK – zarówno w zakresie działań administracyjnych, operacyjnych, jak i szkoleń dla pracowników i pracodawców, komunikacji i obsługi zleceń.

Cyfrowa Wyprawka dla Firm to stworzone z myślą o Broker Forex Just2Trade – Ocena 2022, informacje, recenzje klientów przedsiębiorcach kompendium wiedzy na temat cyfryzacji firmy. Liczne materiały edukacyjne, kursy i warsztaty pomagają firmom wykonywać kolejne kroki ku cyfryzacji. Narzędzia dostępne w ramach Cyfrowej Wyprawki przeznaczone są dla firm zainteresowanych rozwojem i zgłębianiem tajników cyfryzacji.

Wysokość wpłaty podstawowej przekazywanej przez pracodawcę wynosi 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika. Pracodawca może zdecydować o dokonywaniu wpłaty dodatkowej, która może wynieść do 2,5% tego wynagrodzenia. Pracownicy poznają korzyści z uczestnictwa w programie oraz możliwości serwisu IAT FI, który zapewnia im stały dostęp do informacji o stanie rachunku oraz umożliwia obsługę zleceń. Za zarządzanie środkami zgromadzonymi w ramach PFR PPK SFIO odpowiadają profesjonaliści mający liczne sukcesy w długoterminowym inwestowaniu. Potwierdzeniem naszych kompetencji i najwyższych standardów usług jest nagroda Byki i Niedźwiedzie za 2021 r. Przyznana przez Gazetę Giełdy i Inwestorów „Parkiet” w kategorii „PPK Roku” za efektywne zarządzanie funduszem zdefiniowanej daty.

1. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem.
2. Ważny jest również aspekt społeczny i wizerunkowy – promowanie udziału w PPK to wyraz odpowiedzialności pracodawców za bezpieczeństwo finansowe pracowników i ich rodzin w przyszłości.
3. Dzięki wpłatom pracodawcy i dopłatom od państwa, pracownicy oszczędzają więcej i efektywniej.
4. Inwestujemy w biznes, innowacje i zrównoważony rozwój dla bezpiecznej przyszłości Polski.
5. Doświadczenia innych państw, w których funkcjonują podobne programy pokazują, że wspierają one rozwój stabilnego rynku kapitałowego.
6. Z o.o., spółkę zależną Polskiego Funduszu Rozwoju SA.Treści zawarte na Portalu PPK mają charakter wyłącznie informacyjny i są aktualne na dzień ich zamieszczenia.

Oszczędności finansowane przez pracownika i pracodawcę są uzupełniane przez regularne dopłaty od państwa. Na początek oszczędzania każdy nowy uczestnik otrzymuje wpłatę powitalną w wysokości 250 złotych, a następnie corocznie dodatkowe 240 złotych jako premię za długoterminowe oszczędzanie. Podstawowym założeniem PPK są regularne wpłaty dokonywane w długim terminie.